4連休も終わり・・・

休みの終わりって、どうしてこうも早いんだろ(苦笑)
まぁ~仕方ないから明日から頑張るわけですが・・・。

若干、感染者の人数に関しては、減少傾向にある札幌ですが
とは言っても、相変わらずコロナが消滅したわけでもないし
ワクチンができたわけでもない、何なら全国的に感染者増えてるし
数字マジックに踊らされてる感じもするけど・・・
それでも増えているのは、やっぱり恐ろしいのは間違いない。

そんな中、こんなニュース↓

企業に「在宅7割」要請へ 大人数会合自粛を 政府

全国的に増えてきたから、やっぱ企業の皆さん、
元に戻しかけたテレワークやってくれって話らしい。

社会に出て働いて20年になりますが、
職場に通うというメリットも確かにあるし、
こんだけネットワークが普及した今では
テレワークも可能なら充分メリットはあると思ってます。

どうしたってできない職業があることも重々理解しております。

人類が生きていく上で、新しいフェーズに
移行しようとしているんでしょう?
ならば働き方だって、もっと多様化しなきゃ。
職場で仕事するのが常だということじゃなく
もっと柔軟に考えていきましょうよ。

コロナ関係なく、テレワークが本当に普及していけば
通勤ができないために、仕事をする選択を除外してきた
障がいのある方は結構数いるはずで、
多分仕事自体もできる人もいますよ。

ただ通勤が困難なだけ。

その人たちが仕事できるとなれば、社会参加も増えるだろうし
収入を多く稼ぐ人も増えるだろうし、人並みに収入を得れば
税金も払うだろうし、何なら年金の支給さえ
減らしたりできるかも知れない。
そういう相乗効果とかもあると思うんだよねぇ。

強制的な理由による、急激な変化を求められているけど
せっかく実際にテレワークができたよね!
って企業もあったんだから、継続しましょうよ。

郵便 → 家電 → FAX → 携帯 → PC → ネット
と文明の発達は、時間と労力を豊かにしてきましたよ。
便利に使えるものは、どんどん使いましょう。

テレワークがスタンダードになることを願ってます!!
何なら今の職場もテレワークになる日を願ってます(苦笑)

まぁ~顔を合わせることで、仕事するぞ!!
って気合いが入るのも確かにあるし・・・
困った時に、すぐ連携取れるのも助かるから
一概には否定できないのも切ないところ・・・。

取り敢えず、期間限定のテレワークじゃなく
通年通してテレワークも働き方の一つとして認めて
一人一人に沿った働き方ができる世の中を切望します!!

あでゅ~♪使い続けて28年だしん!!

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